长治卫生学校主要培训工作

自示范校建设以来，培训科在校领导的正确领导及各科室的密切配合下，紧紧围绕以示范校建设为中心工作，在培训科全体人员共同努力下，本着“练内功夯实基础，借外力规模发展，重质量铸就精品，讲诚信服务社会”的宗旨，大力发扬“以培训带动就业，提升服务发展”的服务宗旨，以“用心培育人才，优质服务社会，专业打造品牌，铸就人生辉煌”的培训理念，以满足社会和企事业需求为己任，以负责的态度和严谨的作风建立了一套与市场对接的培训机制与培训模式，圆满的完成了自示范校建设以来的各项培训工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益，现将示范校建设以来培训科工作总结如下：

一、 完善培训机制，狠抓队伍建设：

以制度管人、按制度办事是当今企事业管理的最有效方式。为此，根据工作的实际需要和培训科的现状，我们把完善培训中心工作机制作为今年培训工作发展的基础。针对科室制度建设方面存在的薄弱环节培训科召开了全体工作人员会议，结合实际情况研究讨论，建立健全了《培训科管理制度》等一系列内部管理制度，从内部的每一个细小的环节加强管理，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益。通过完善管理制度，培训工作逐步迈入制度化、规范化和科学化管理的轨道，为提高科室管理水平、加快发展提高了制度保障，全体工作人员的自律意识和工作热情有了明显提高，从而有力的推动了培训工作的健康、稳定发展。

和谐奋进，建立高效务实的团队。自示范校建设以来，我们在完善组织机构的基础上，根据实际情况对人员、部门科室人员细化安排，明确了各人的岗位职责，分解了工作任务，将责任落实到个人。有力的激发了全体工作人员的工作热情和积极性。

二、 完成的主要培训工作

1、 我校与高平市卫生局签订乡村医生后备力量培训协议。

根据高平市人民政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，稳定乡村医生队伍，提高村卫生室服务能力，满足服务群众需求，从根本上解决高平市乡村医生年龄结构严重老化问题。我校由崔效忠副校长带工作组与2014年9月与高平市卫生局签订关于乡村医生后备力量培训协议。在仪式中由高平市卫生局局长姬忠保就高平市乡村医生后备力量定期定向培养工作作动员报告。崔效忠校长对我校的基本情况做了介绍并提出对培训学员的几点要求，最后由崔效忠校长和姬忠保局长代表长治卫生学校与高平市卫生局签订了村医生后备力量委托培养协议》。2014年9月11日，在我校东校区阶梯教室举行开班仪式。参加开班仪式的有：崔效忠副校长、培训科主任景健、副主任原红兵、学生科副长靳堂锁、赵军胜、李晓丽老师等。本次培训为期一年，共计84人。

2、 我校与山西中医学院合作办学成人高等函授教育

在学校各级领导的大力支持下，在学校各职能部门和广大教师、班主任及学院的积极配合下，培训科顺利的完成了自示范校建设以来我校与山西中医学院合作办学成人高等函授教育培训工作任务。

自示范校建设以来2013年度我校函授站新生招生报名人员73人，录取新生31人，报道人数31人。面授工作第一期2013年元月23日至2月3日，第二期7月13日至7月27日结束，共历时26天。完成了31门课程的教学任务及相关考试工作。严格执行教学计划，面授期间组织宏观教学检查三次，督察听课四次。2014年度合作办学培训点报名人数达68人，录取新生29人。面授工作第一期2014年7月12日至7月25日，第二期2015年2月1日至2月15日。共历时28天。完成30门课程的教学任务及相关考试工作。

三、 对今后培训工作的展望，力争培训工作取得新突破。

一是进一步加强师资队伍建设，提高教师的整体培训水平，打造一支业务精湛，技术过硬，作风扎实，创新务实的培训队伍。

二是树立良好学校形象，扩大培训的社会影响。

三是增加培训项目，创新培训新途径，走职业技能培训与专业化培训发展的多元化之路。

四是不断改善培训环境，更新培训设施，加强培训的硬件建设，使现有的培训资源得到最大化运用。